107,6 FM

Co powinno zawierać CV kasjera? Wskazówki, przykład

CV kasjera-sprzedawcy powinno być skonstruowane w taki sposób, aby przyciągnąć uwagę rekrutera. Warto zamieścić w nim kilka istotnych elementów m.in. profil zawodowy. Sprawdź w naszym artykule, jak napisać CV na stanowisko kasjera i zwiększ swoją szansę na znalezienie pracy.

Jak napisać życiorys na stanowisko kasjera?

Dobrze skonstruowane CV, które przyciągnie uwagę rekrutera to szansa na szybkie znalezienie pracy jako kasjer-sprzedawca. Dane kontaktowe i historia poprzedniego zatrudnienia to oczywistość. Sprawdź, co jeszcze warto umieścić w CV kasjera, aby wybić się na tle konkurencji. 

Cel zawodowy

Cel (lub profil) zawodowy to krótki opis dotychczasowego zatrudnienia kandydata, który umieszcza się na początku CV. Wiele osób pomija tę część w swoich dokumentach aplikacyjnych. To błąd! Od profilu zawodowego w dużej mierze zależy czy rekruter z zaciekawieniem przejdzie do kolejnych rubryk CV, dlatego warto poświęcić mu nieco więcej czasu. Cel zawodowy powinien odpowiadać na trzy podstawowe pytania:

  1. Kim jestem i czym się zajmuję?

  2. Jakie są moje osiągnięcia i cele?

  3. Jakiej pracy szukam?

CV na stanowisko kasjera może rozpoczynać się np. w następujący sposób:

„Jestem sprzedawcą z 3-letnim doświadczeniem w branży odzieżowej. Z łatwością nawiązuję kontakt z klientem i służę mu swoją pomocą. Posiadam dużą wiedzę na temat mody damskiej i doskonale znam współczesne trendy. Na poprzednim stanowisku osiągałam wysokie wyniki sprzedażowe. Chciałabym kontynuować swój rozwój w Państwa firmie”.

Umiejętności twarde i miękkie

CV kandydata musi zawierać spis umiejętności twardych i miękkich, które ten posiada. Przykładowymi umiejętnościami, które przydają się w pracy kasjera-sprzedawcy są:

  • obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego,

  • znajomość języka angielskiego na poziomie C1,

  • znajomość systemów POS,

  • prawo jazdy kategorii B,

  • rozległa wiedza na temat mody damskiej i aktualnych trendów,

  • znajomość technik sprzedaży,

  • umiejętność rozstrzygania sporów,

  • umiejętność pracy w zespole,

  • życzliwe podejście do klienta.

Zakres obowiązków 

W swoim CV kasjer-sprzedawca powinien również zamieścić obowiązki, które wykonywał w poprzedniej pracy. Jeśli są one spójne z tymi zawartymi w ogłoszeniu o pracę, rekruter z pewnością weźmie pod uwagę taką kandydaturę. Przykładowe obowiązki, które mogą znaleźć się w dokumentach aplikacyjnych to:

  • obsługa kasy fiskalnej i terminalu płatniczego, 

  • wykładanie ubrań i dbałość o ich prawidłową ekspozycję, 

  • sporządzanie dziennych raportów sprzedaży,

  • przyjmowanie reklamacji,

  • przeprowadzanie inwentaryzacji,

  • udzielanie szkoleń nowym pracownikom, 

  • doradzanie klientom w zakupie,

  • przygotowywanie towaru do sprzedaży,

  • utrzymywanie czystości w obrębie sklepu,

  • wdrażanie i realizacja planów sprzedażowych. 

Wykształcenie

W dokumentach aplikacyjnych na stanowisko kasjera wykształcenie nie jest najważniejsze, a pracodawcom wystarcza zazwyczaj ukończenie szkoły średniej. Ta sekcja powinna jednak także znaleźć się w CV. Szczególnie jeśli kandydat przeszedł szkolenia i kursy sprzedażowe, które mogą przydać się w nowej pracy. Sytuacja komplikuje się w przypadku wykształcenia wyższego. Niektórzy pracodawcy mogą dojść do wniosku, że osoba z magistrem poszukuje pracy na chwilę i złoży wypowiedzenie od razu, gdy tylko otrzyma korzystniejszą propozycję zatrudnienia. Lepiej zatem zastanowić się, czy warto ryzykować i wpisywać je do CV. 

Przed wysłaniem CV do wybranego miejsca pracy, należy upewnić się, że jest przejrzyste i czytelne oraz nie zawiera błędów ortograficznych czy literówek. W stopce obowiązkowo powinna znaleźć się aktualna klauzula ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Dokument najlepiej wysłać w formacie PDF - dzięki temu będziemy mieć pewność, że życiorys dotrze do potencjalnego pracodawcy w tej samej formie.

Artykuł sponsorowany

« 1 »
oceń artykuł Pobieranie..
TAGI:

Zapisane na później

Pobieranie listy

Reklama